SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL
MISIONES DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL.
Dotar a la guardia civil de los recursos humanos necesarios tanto en cantidad como en calidad para el cumplimiento de las misiones que las leyes y el gobierno le encomienden.ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN.
La Subdirección General de Personal, al mando de un general de división, está integrada por las siguientes unidades:· Jefatura de Personal
Servicio de Recursos Humanos
Servicio de Retribuciones
Servicio de Régimen Disciplinario
· Jefatura de Enseñanza
Servicio de Selección y Formación
Servicio de Perfeccionamiento
Servicio de Altos Estudios y Doctrinas
Centros Docentes de la Guardia Civil
· Jefatura de Asistencia al Personal
Servicio de Acción Social
Servicio de Asistencia Sanitaria
Servicio de Psicologia y Psicotecnia
· Secretaria Permanente de Evaluación y Clasificación
Dependen igualmente de esta Subdirección el Servicio de Asuntos Internos y el Servicio de Régimen Disciplinario
PRINCIPIOS ORIENTADORES DE LA POLÍTICA DE PERSONAL
Los principios orientadores de la política de personal de la guardia civil se fundamentan en la calidad de las personas que lo integran, "como principal activo de la institución" y, en segundo lugar, en la decidida e histórica voluntad de servicio.Todo ello en el entorno del máximo respeto al ordenamiento jurídico vigente y las limitaciones que impongan anualmente las disponibilidades presupuestarias y las políticas globales de empleo de la administración en las distintas ofertas o aprobación de plantillas.
La política de personal afecta a todos los guardias civiles y a todas sus estructuras orgánicas, circunstancia esta que, obliga a todos los mandos, en el ejercicio de la autoridad que se les confiera, por su empleo.
